Después del anuncio en el Debate sobre el Estado de la Nación del establecimiento de una “cuota fija” en la cotización a la Seguridad Social para contratos de carácter indefinido, se publica finalmente en el BOE del 1 de Marzo el Real Decreto Ley 3/2014, de 28 de Febrero, de Medidas Urgentes para el Fomento del Empleo y la Contratación Indefinida, que define los requisitos que deben cumplir las empresas que quieran acogerse.
Puedes descargar un resumen con las características principales de esta norma más abajo.
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