Asesoramiento laboral

Nuestra asesoría laboral cubrirá todas sus obligaciones:

• Registro, variaciones y bajas de los trabajadores en la Seguridad Social
• Elaboración de los contratos de trabajo, así como su correspondiente registro en la oficina de empleo
• Elaboración mensual de la nómina de todos los empleados
• Elaboración y cálculo del pago de los Seguros Sociales
• Elaboración y cálculo del modelo en relación con el pago trimestral de las retenciones realizadas a los trabajadores y a los profesionales independientes que presten servicios a la sociedad
• Elaboración del modelo por el cual se realiza el resumen anual de todas las retenciones realizadas durante el año

Con una aportación mínima por su parte y la realización de una auditoría laboral podemos establecer la organización laboral de su empresa, reduciendo los costes de operación, disminuyendo la inversión de capital, permitiendo de esta forma convertir un coste fijo en variable.

Nuestro equipo de consultoría laboral trabajará con el suyo para desarrollar estrategias de negociación colectiva que generen un resultado positivo en las relaciones laborales entre empresa y trabajadores; procedimientos arbitrales en reclamaciones en materia electoral sindical; y la negociación de los convenios colectivos sindicales, incluidas las comisiones mixtas establecidas en los mismos.

Estamos orientados al asesoramiento integral en el día a día de las organizaciones, como en las operaciones, transacciones o situaciones especiales en que se ven involucrados la empresa, las administraciones públicas y los empleados, y requiere una consultoría laboral muy especializada.

Además de la contratación de los trabajadores de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, nuestra asesoría laboral presta asesoramiento laboral específico en lo relativo a las contrataciones del Régimen Especial de alta dirección.

• Asesoramiento laboral
• Planificación laboral
• Auditoría Laboral
• Régimen jurídico de contratación
• Contratos bonificados
• Suspensión y extinción de contratos

Nuestro asesor laboral le ayudará a evaluar y elaborar paquetes remunerativos a directivos y trabajadores, buscando las mejores opciones a nivel fiscal, y contributivo a la Seguridad Social, para la empresa y el trabajador.

Los criterios utilizados para la elaboración de los diferentes paquetes remunerativos son los siguientes:

• Retribución fija
• Retribución variable
• Sistema mixto
• Cotización de retribuciones de devengo superior al mensual
• Salario en especie
• Retribuciones extra salariales

• Diseño de políticas de movilidad
• Redacción de acuerdo de desplazamiento o expatriación
• Asesoramiento fiscal a la empresa y al expatriado
• Análisis de alternativas laborales más adecuadas
• Asesoramiento sobre seguridad social aplicable
• Comunicaciones a realizar a la administración.

Una inspección de trabajo bien asesorada y planificada puede terminar sin sanciones, o disminuirlas en gran medida, así como minimizar posibles daños a la reputación de su empresa. Ante una inspección laboral un asesoramiento laboral específico y con experiencia en la materia es muy recomendable.

Nuestro asesor laboral dispone de las herramientas y metodología necesarias para ajustar el proceso de selección a las necesidades particulares de su empresa, independientemente de la complejidad de la misma. Le ayudamos a:

• Valorar la dimensión adecuada de plantilla
• Definir los perfiles profesionales
• Diseñar planes de carrera
• Políticas de desempeño
• Mapas contractuales

La función de una due diligence y auditoría laboral es analizar el riesgo empresarial mediante un análisis que verifique que la empresa cumple en todo momento con la legislación socio-laboral vigente y las prácticas usuales establecidas en cada momento.

Le ofreceremos una visión global de la situación de la empresa que le ayudará a decidir e implantar las acciones necesarias
para mejorar las incidencias que se hayan podido detectar.

Ofrecemos nuestra consultoría laboral para identificar todas las ayudas de carácter europeo, nacional, regional y local a las que su empresa puede tener acceso, o a las que podría acceder mediante la realización de pequeños cambios que pueden suponer ganancias substanciales. Nuestro asesoramiento laboral cubre:

• Estudio, elaboración y presentación de solicitudes
• Seguimiento de los trámites y plazos hasta su total aprobación
• Justificación de los recursos económicos recibidos ante los diferentes Organismos Públicos

Contamos con asesores laborales especializados en materia jurídico-laboral para representarle ante los Tribunales de Justicia y las Autoridades Laborales Administrativas